مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: 60درصد از دعاوی کارگری و کارفرمایی استان در سال 98 منجر به سازش شد.

به گزارش خبرنگار زرک [1]؛ علی آشتاب با اشاره به آمار دادخواست‌های ارائه شده در حوزه روابط کار اظهار داشت: در سال 98 تعداد 6 هزار و 539 دادخواست کارگری در این اداره کل به ثبت رسیده، که تعداد، 5 هزار و 498 پرونده منجر به صدور رأی شده است.

وی به تاثیر سازشی حل و فصل کردن دعاوی اشاره کرد و گفت: این شیوه باعث امکان همکاری کارگر و کارفرما، کاهش فرایند رسیدگی، صرفه جویی در هزینه‌های اداری و سرعت در رسیدگی به شکایات را منجر می‌شود که در سال 1398 تعداد 3 هزار 339پرونده (60 درصد از آراء صادره مراجع رسیدگی به دادخواست‌ها) در این شوراها به سازش منتهی شده است.

مدیرکل تعاون کار ورفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه مراجع حل اختلاف به منظور رسیدگی به اختلافات فردی بین کارفرما وکارگر که ناشی از اجرای مقررات قانون کار وسایر مقررات تبعی، موافقتنامه‌های کارگری و یا پیمان‌های دسته جمعی می‌باشد، تشکیل شده‌اند اظهار داشت: در راستای اجرایی نمودن این قانون، اداره روابط کار لرستان با 18 هیات تشخیص و 10 هیات حل اختلاف فعالیت می‌کند.

آشتاب، در ادامه تاکید کرد: ایجاد امنیت شغلی و اشتغال پایدار در گرو حفظ بنگاه‌های اقتصادی و حمایت از تولید است و مراجع حل اختلاف مصداق بارز سه جانبه گرایی بوده و در این راستا دولت می‌بایست نقش سیاست‌گذاری، نظارت و حمایت قانونی را ایفا نماید و فضای کسب و کار با مشارکت و همدلی کارگران و کارفرمایان از هرگونه بحران و تشنج دور نگه داشته شود./

پایان پیام